上司八弊

発想源の、「今日の発想源実践」より。

・「八弊」をノートに書き写す。
・自分が上司の立場の場合、この八弊に当てはまる項目を確認し、
　八弊を無くすために今日から努力するべきことは何かを、それぞれノートに書く。
・自分の上司に八弊が一つでも当てはまる場合、それを改善
　してもらうためには自分は何をしなければならないか、考えてノートに書く。

今回もまた、とても考えさせられます。
※ちなみに、発想源の課題は必ずノートに書いています。
　ノートにまとめた後に、ブログにアップするようにしています。
　ノートに書くことでとても整理されますし、自分の地肉になっているような気がします。

以下今回まとめた内容です。

「八弊」をノートに書き写す。

１．いつまでも満足できないほど貪欲すぎること。
２．能力のある人間に対して嫉妬すること。
３．誹謗中傷を信用し、媚びへつらう者を好むこと。
４．相手のことを疑うばかりで、自分のことを知ろうとしないこと。
５．優柔不断で、自分で決断することができないこと。
６．酒や情事におぼれること。
７．悪だくみを行ない、しかも臆病者であること。
８．口先だけは巧みで、礼節を知らないこと。

・自分が上司の立場の場合、この八弊に当てはまる項目を確認し、
　八弊を無くすために今日から努力するべきことは何かを、それぞれノートに書く。

今は上司の立場ではないため、以前上司という立場にいたことを思い出し
考えてみました。

この中で当てはまるのは、これです。

２．能力のある人間に対して嫉妬すること。

最初の頃は、こういった欠点があることにすら気付いていませんでした。
自分の考えが全て正しく、他の人がいいことを言ったり考えたりしても
それを素直に喜んだり、受け入れたりすることができず、自分のこの欠点に
気付いてからも随分悩みました。

この欠点に気付かせてくれた方達には本当に今でも頭が上がりません。
感謝感謝感謝です。

少しずつここは克服できてきているように思っていますが（たぶんです。。）
それは、このような上司だと自分が一番イヤだろうということを
周りの人が気付かせてくれたことが大きかったです。

そして、それ以上に多きかがったのは、自分には実はまったく実力も能力もないんだよ、
ということを気付かせてくれたことでした。

それを当時の自分が認めるのが本当に大変でした。。情けない話ですが。。

なので、ここに対して自分が努力することは今後もこの2つです。
・自分がイヤだと思うことを想像し、それは人にはやらない。
・周りの能力がある人の現実から目をそらさず、尊敬すること。

・自分の上司に八弊が一つでも当てはまる場合、それを改善
　してもらうためには自分は何をしなければならないか、考えてノートに書く。

ここに関しては、今はそう思うことがないため、過去に上司だった人を
思い出して、その人をイメージしてまとめました。

該当した箇所は、この2つです。

３．誹謗中傷を信用し、媚びへつらう者を好むこと。
４．相手のことを疑うばかりで、自分のことを知ろうとしないこと。

当時は一緒に仕事をしているのが本当につらかったです。
しかも、漫画やドラマに出てきそうな典型的な自分の部下にはいろんな人の
文句は言うけど、その人の上司の前では、とてもご機嫌取りという人でした。

本当にこういう人っているんだ！とビックリしたのを今でもよく覚えています。

その時は、その上司とあまりうまくいかず、そのまま何もせずに別の部門に
移動になり、その後は「八弊」に出てくるような上司には当たらなかったので
とても恵まれていたのだと思います。

今その時の上司がいたとしたら、どうするかを想像しながからまとめたはこちらです。

上述した「自分が当てはまる場合、どうしていくか」のところで書いた2つを
行うと思います。

・自分がイヤだと思うことを想像し、それは人にはやらない。
・周りの能力がある人の現実から目をそらさず、尊敬すること。

いきなり正面から伝えても、相手は機嫌が悪くなるだけだと思うので、
・相手の話を聞くことをメインに、信頼関係を築く
・少し信頼関係ができ、自分の話を聞いてくれる耳があることを確認
・面談や一緒にご飯を食べに行く機会を増やし、チームを作って行くことについて
　いろいろと相談させてもらう
・その中で上記の「3」や「4」に該当するような人がいることが与える悪影響にについて
　いろいろとディスカッションする
・その後、上司が「3」や「4」に該当するような言動が合った時には、
　冗談も含めて伝えるようにする

こんな感じかなぁと思った。
もっと、バーーンといきなり伝えられれば、かっこいいかもしれないけど、
大体にしてこのような上司は信頼関係がない人や自分の尊敬する上司じゃない
人からの忠告は、機嫌が悪くなるだけだ。
※自分がそうだった。

なので、まずはいろいろと話をし（聞くこと、その話の承認をすることがメイン）、
お互いの信頼関係を築くことから始めると僕は思う。

他の人はどうなんだろうなぁ。気になります。
聞いてみよう。

しかし、発想源の「今日の発想源実践」はいろいろと考えさせられます。
僕とかだと時間も結構かかるので、もう少し仕事の前後の時間をうまく
使うようにしないとダメですな。。

頑張って続けようー