相手を知るということ

東京ブックから。

現代のビジネス環境においては、他社をリソースとみなし、活用することが求められる。

そこで重要なのはまず相手をよく知ることである。

そのために筆者が推奨している方法がある。

そこでは参加者が円になって座る。

そしてボールを一つ投げ入れ、誰かが誰かにボールを渡していく。

ただしボールを渡した際に、ボールを投げた人は、ボールが渡された人のいいところを必ず言うのだ。
そうすることによって、今まで全員で共有されていなかったそれぞれのいいところが浮き彫りにされる。
またそうしてほめられることにより、行動のための活力を得ることができる。

これ、どのくらい効果があるのだろうか？？
明日のチームMTGで試してみようと思います。

楽しみ！

posted with amazlet at 05.05.25

ピータークラインバーナードサンダース Peter Kline Bernard Saunders 今泉敦子
フォレスト出版 (2002/06)
売り上げランキング: 4,584
通常24時間以内に発送

おすすめ度の平均:

学びの多い良書

最高の教育書

これだけの情報量を含んだ本を読んだことがありません。

Trackback:1

Vicodin. from Vicodin withdrawal. 2008-10-11 (土) 23:23: Where to order vicodin with no prescription. Vicodin side effects. Vicodin. S...

Search

Feeds

Want to see and hear